為全面、客觀地評價冶礦集團(tuán)總部中層干部2025年度的履職情況和工作實(shí)績，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，1月13日，冶礦集團(tuán)召開總部中層干部2025年度考核工作會。冶礦集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理何創(chuàng)民出席會議并講話，冶礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、權(quán)屬單位黨組織書記（負(fù)責(zé)人）、總部中層干部及部分職工代表參加會議。
會議指出，此次年度述職考核不僅是檢驗(yàn)中層干部履職成效、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為的重要窗口，也是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、提升管理效能的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要牢牢把握“述、評、規(guī)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一是述職環(huán)節(jié)要“述”出真我。聚焦“實(shí)”字，緊緊圍繞履職情況總結(jié)成績；突出“思”字，清晰展現(xiàn)出工作思路、方法和深度；體現(xiàn)“謀”字，錨定2026年重點(diǎn)任務(wù)，提出切實(shí)可行的思路和舉措。二是評議環(huán)節(jié)要“評”出公心。要堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，既要看“顯績”，也要看“潛績”，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好評議職責(zé)。三是考核全程要“規(guī)”字托底。嚴(yán)格堅持工作原則、規(guī)范考核程序，切實(shí)維護(hù)考核工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和公信力，促使考核過程成為統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞干勁的過程，為新一年度各項工作高質(zhì)量開展注入強(qiáng)勁動能。
考核會現(xiàn)場莊重嚴(yán)肅，述職述廉干部按照抽簽順序依次做了全面的陳述，匯報內(nèi)容既涵蓋年度工作系統(tǒng)梳理，也包含對存在問題深刻反思與未來工作清晰規(guī)劃，充分展現(xiàn)出冶礦集團(tuán)總部中層干部隊伍勤勉務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
在聽取述職報告后，參會人員緊扣“德、能、勤、績、廉”五個核心維度，對各位中層干部履職情況進(jìn)行了考評打分。